Vantaan kaupunki on valmistellut uuden elinvoima- ja työllisyysohjelman, joka kattaa koko strategiakauden 2026–2029. Ohjelman tavoitteena on vahvistaa kaupungin elinvoimaa ja työllisyyttä koko kaupunkikonsernin yhteisenä tehtävänä.
Ohjelma keskittyy kolmeen painopisteeseen: työllisyyden vahvistamiseen ja työttömyyden vähentämiseen, investointien vauhdittamiseen ja yritystoiminnan kasvun tukemiseen sekä houkuttelevan kaupunkikokemuksen kehittämiseen asukkaille ja vierailijoille.
Työllisyyden osalta ohjelmassa korostuu vahvasti työnantajalähtöinen toimintamalli. Palvelut rakennetaan työnantajien tarpeista lähtien, jotta yritykset löytävät tarvitsemansa työntekijät ja työnhakijat työllistyvät. Tällä pyritään parantamaan työvoiman kohtaamista kaiken kielisten kuntalaisten kohdalla. Lisäksi ohjelmassa korostuvat osaamisen kehittäminen sekä nuorten koulutus- ja työelämäpolkujen vahvistaminen.
Elinvoiman osalta ohjelmassa korostuvat kattavat toimenpiteet, joilla ohjataan kaupungin kehitys positiiviseen kierteeseen. Tavoitteena on, että kaupunki sekä kaupunkikokemus toimivat aktiivisina elinvoiman rakentajina houkutellen investointeja ja kestävää kasvua.
Ohjelman toteutumista tullaan seuraamaan osana kaupungin strategia- ja talousprosessia. Ohjelmasta raportoidaan kaupunginvaltuustolle vuosittain, ja sen väliarviointi tehdään strategian väliarvioinnin yhteydessä.
Elinvoima- ja työllisyysohjelman johtaja Ulla Boer painottaa uudenlaisen toimintakulttuurin merkitystä. Boer toteaa, että ohjelma tarkoittaa uudenlaista yhteistyötä kaupunkikonsernin ja kumppaneiden välillä, jossa monimutkaisiin haasteisiin tartutaan yhteistyössä ja vastuuta kannetaan yhdessä.